Abogada Asociada Junior – Derecho Laboral y Minero Buscamos una Abogada Asociada Junior con sólida experiencia en Derecho Laboral Empresarial y conocimientos especializados en Derecho Minero, para brindar soporte jurídico en la asesoría de empresas, procesos judiciales, procedimientos administrativos y cumplimiento de obligaciones laborales. 1. REQUISITOS INDISPENSABLES
- Experiencia mínima de 6 años en Derecho Laboral Empresarial (indispensable).
- Experiencia mínima de 3 años en Derecho Minero (indispensable), preferentemente en asesoría a empresas mineras o contratistas del sector.
- Abogada titulada, colegiada y habilitada.
- Experiencia comprobable en procesos judiciales laborales y procedimientos administrativos ante SUNAFIL.
- Sólidos conocimientos en relaciones laborales individuales y colectivas.
- Experiencia en compliance laboral, auditorías laborales y prevención de contingencias.
- Conocimientos de legislación minera y de las obligaciones laborales aplicables a operaciones mineras.
- Experiencia en contratación laboral, tercerización, intermediación y desvinculación de trabajadores.
- Conocimiento de negociación colectiva, relaciones sindicales y conflictos laborales.
- Conocimientos en seguridad y salud en el trabajo, especialmente en el sector minero.
- Deseable especialización o diplomado en Derecho Laboral, Derecho Minero o materias afines.
- Brindar asesoría jurídica en materia laboral empresarial y asuntos vinculados al sector minero.
- Elaborar informes legales, opiniones jurídicas, contratos, adendas y documentos laborales.
- Participar en procesos judiciales laborales,



incluyendo elaboración de escritos, seguimiento de expedientes y asistencia a audiencias.
- Atender fiscalizaciones y procedimientos administrativos ante SUNAFIL.
- Apoyar en auditorías laborales y evaluaciones de cumplimiento normativo.
- Analizar contingencias legales y proponer medidas preventivas y correctivas.
- Revisar jornadas laborales, turnos acumulativos, descansos, beneficios sociales y condiciones de trabajo en operaciones mineras.
- Evaluar obligaciones laborales de empresas mineras y contratistas.
- Participar en procedimientos de negociación colectiva y atención de conflictos sindicales.
- Elaborar y revisar políticas internas, reglamentos y procedimientos empresariales.
- Brindar soporte en asuntos de seguridad y salud ocupacional minera.
- Coordinar con abogados de mayor jerarquía la atención de asuntos de alta complejidad.
- Realizar seguimiento de expedientes, plazos y entregables legales.
- Excelente capacidad de análisis y redacción jurídica.
- Organización y cumplimiento de plazos.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Orientación al cliente empresarial.
- Comunicación efectiva y criterio jurídico.
- Responsabilidad, confidencialidad y ética cualificado.
- Proactividad y capacidad de resolución de problemas. Profesional del Derecho con más de 6 años de experiencia comprobable en Derecho Laboral Empresarial y al menos 3 años de experiencia en Derecho Minero, con capacidad para participar en la atención de asuntos legales empresariales y mineros, bajo la coordinación del equipo jurídico especializado.

📌 Abogada Asociada Junior – Derecho Laboral y Minero (Miraflores)
🏢 ROBLES IBAZETA CONSULTORES
📍 Miraflores