Empresa líder del sector de servicios TI se encuentra en la búsqueda de un(a) IT Recruiter para impulsar la atracción y selección de talento tecnológico, gestionando procesos end-to-end y contribuyendo a la incorporación de profesionales alineados con las necesidades y objetivos del negocio.

Requisitos: Egresado o Bachiller de las carreras de Psicología o afines.

Experiencia de 2 años viendo procesos de atracción del talento de inicio a fin en: Procesos de selección de perfiles TI.

Sourcing activo en Linked In, portales de empleo y comunidades tecnológicas.

Entrevistas por competencias y coordinación de evaluaciones técnicas.

Disponibilidad de trabajo híbrido Conocimiento de Excel.

Funciones del cargo: Gestionar el proceso de atracción del talento end-to-end: levantamiento del requerimiento, sourcing, filtro, entrevistas y cierre Coordinación de evaluaciones y feedback de candidatos Coordinación para ingresos,



contratación y onboarding Cumplimiento de KPIs: Asegurar la cobertura oportuna de las vacantes de la empresa, garantizando que se cumplan los indicadores de tiempo, calidad del área y retención de talento.

Gestión de los procesos cumpliendo plazos y calidad Participar en ferias laborales y eventos de marca empleadora para atraer talento, proyectar la cultura y valores de la empresa Participar en proyectos originales para la mejora continua del área de Atracción del Talento.

Ventajas: Contrato indeterminado desde el primer día. EPS y Protegido Oncológico cubierto al 100% y para los dependientes directos.

Tarjeta de Alimentación PLUXEE.

Capacitación continua.

Posibilidad de línea de carrera competente. #J--Ljbffr

📌 It Recruiter Jr Huancavelica (Perú)
🏢 Sin nombre
📍 Huancavelica