Principales funciones:

- Realizar el levantamiento de perfiles junto con los clientes internos y externos, asesorando en la definición de requerimientos.
- Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección.
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento según los perfiles requeridos.
- Publicar vacantes en diferentes portales y canales de reclutamiento.
- Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
- Ejecutar búsquedas activas para diferentes tipos de perfiles.
- Coordinar entrevistas y mantener comunicación constante con los clientes.
- Realizar seguimiento a los candidatos y controlar indicadores de gestión (tiempos de cobertura, calidad de contratación, entre otros).

Requisitos:
- Bachiller y/o titulado en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración o carreras afines.




- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, preferentemente en empresas consultoras.
- Experiencia gestionando procesos individuales y selección de perfiles diversos.
- Dominio de entrevistas por competencias.
- Conocimiento de portales de empleo y técnicas de búsqueda activa.
- Deseable manejo de ATS o herramientas de gestión de candidatos.

Condiciones laborales:

- Ingreso a planilla con todos los incentivos de ley.
- Modalidad 100% presencial.
- Jornada laboral: lunes a viernes de 8:30 a. m. a 6:30 p. m.

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