Somos una empresa peruana dedicada a brindar servicios de armado e instalación de muebles, mantenimiento de equipos de gimnasio y otros servicios especializados.

Nos encontramos en búsqueda de una Asistente de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo y brindar soporte en los procesos de planillas, remuneraciones, administración de personal y relaciones laborales. Con nociones de Seguridad y Salud en el Trabajo.

PRINCIPALES FUNCIONES

1. Administración de personal y documentación laboral

Elaborar contratos, adendas, certificados, constancias, cartas y demás documentos laborales.
Gestionar contratos, renovaciones y ceses, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Mantener actualizados y ordenados los legajos físicos y digitales del personal.
Administrar el TRegistro, AFP, EsSalud, Protegido Vida Ley, SCTR, derechohabientes y otros registros laborales.

2. Planillas y remuneraciones

Elaborar y controlar planillas, boletas de pago, liquidaciones y beneficios sociales.
Realizar el control y seguimiento de provisiones y subsidios.
Controlar asistencia, tareos, permisos, vacaciones, descansos médicos y demás incidencias del personal.

3. Seguros y SST

Administrar SCTR y Seguro Vida Ley, realizando el seguimiento de coberturas, renovaciones y pagos.
Gestionar y mantener actualizada la documentación de SST.
Coordinar exámenes médicos ocupacionales, capacitaciones, entrega de EPP y demás actividades relacionadas con SST.
Realizar seguimiento de accidentes, incidentes y registros obligatorios en materia de SST.

4. Relaciones laborales y fiscalizaciones

Revisar las casillas electrónicas de SUNAFIL, SUNAT y MTPE, realizando el seguimiento de notificaciones y plazos de atención.
Participar en la atención de inspecciones de SUNAFIL, recopilando, organizando y presentando la documentación requerida.
Dar seguimiento a requerimientos, cartas inductivas,



comparecencias y demás actuaciones inspectivas.
Apoyar en la elaboración de descargos, medidas disciplinarias, cartas de cese y otros documentos laborales, en coordinación con la abogada laboralista.
Identificar y reportar posibles contingencias o incumplimientos laborales.

5. Gestión y soporte de RR. HH.

Atender consultas y orientar a los trabajadores sobre temas laborales y administrativos.
Reportar el estado de los procesos laborales, inspecciones y temas de SST a la abogada laboralista.
Ejecutar otras funciones afines al puesto que le sean asignadas.

REQUISITOS
Estudiante, egresadoa, bachiller o tituladoa de Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
Experiencia mínima de 6 meses en Recursos Humanos, principalmente en
Conocimientos de normativa laboral peruana.
Manejo de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Los Olivos.
Capacidad para trabajar bajo presión, organización y atención al detalle.
Proactividad, responsabilidad y capacidad de coordinación.

BENEFICIOS
Ingreso a planilla MYPE desde el primer día.
Sueldo acorde al mercado.
Cobertura de SCTR.
Protegido Vida Ley.
Buen clima laboral
Oportunidad de desarrollar experiencia en las diferentes áreas de Recursos Humanos.

POSTULA CON NOSOTROS
Si cuentas con experiencia en Recursos Humanos y deseas seguir desarrollándote en planillas, administración de personal, SST y relaciones laborales, te invitamos a postular

Lugar de trabajo Los Olivos Lima
Modalidad Presencial

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📌 Asistente de Recursos Humanos Urgente (Los Olivos)
🏢 INVERSIONES INNOVA GD
📍 Los Olivos