COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS
En FORMIN S.A.C., nos encontramos en la búsqueda de una profesional con experiencia, liderazgo y orientación a resultados para ocupar el puesto de Coordinadora de Recursos Humanos, responsable de gestionar integralmente los procesos de administración de personal, selección, planillas y desarrollo del talento humano.
REQUISITOS
Título profesional universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Economía o carreras afines.
Experiencia mínima de 4 años continuos en posiciones similares.
Deseable MBA o maestría en Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
Deseables diplomados en Compensaciones, Selección, Bienestar, Desarrollo, Clima Laboral y Legislación Laboral.
Dominio indispensable de la legislación laboral peruana vigente.
Experiencia comprobada liderando procesos de reclutamiento y selección de personal técnico y operativo para unidades mineras, tales como soldadores, mecánicos, electricistas e ingenieros de mantenimiento, entre otros.
Conocimiento indispensable en análisis y gestión de planillas, contratos, boletas de pago y vacaciones.
Dominio de Excel a nivel intermedio.
Manejo de ERP BUK deseable.
FUNCIONES PRINCIPALES
Gestión del talento y reclutamiento
Liderar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Estandarizar los procesos de entrevistas, evaluaciones técnicas y verificación de referencias laborales.
Garantizar la selección de candidatos que cumplan con los requisitos del puesto y se adapten a la cultura organizacional.




Definir los objetivos del área de Recursos Humanos, alineándolos con la estrategia de la empresa.
Administración de personal y legislación laboral
Supervisar las contrataciones, promociones, evaluaciones y desvinculaciones, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Asesorar y participar en la resolución de conflictos laborales individuales y colectivos.
Supervisar los procesos de desvinculación y garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales correspondientes.
Gestionar los contratos laborales y la documentación del personal.
Planillas y compensaciones
Elaborar y revisar las planillas de remuneraciones de acuerdo con la legislación vigente y las políticas de la empresa.
Elaborar las liquidaciones de beneficios sociales.
Gestionar el cálculo y pago de CTS, gratificaciones, vacaciones y utilidades.
Administrar los subsidios del personal.
Preparar información sobre remuneraciones a solicitud de las jefaturas.
Preparar y validar información para las áreas internas de Contabilidad, Finanzas, Tesorería y la jefatura inmediata.
Elaborar y gestionar la información requerida por entidades externas, como SUNAT, AFP, MTPE y EsSalud.
Bienestar y desarrollo organizacional
Supervisar los programas de bienestar social, incentivos y actividades de integración.
Promover iniciativas de capacitación, desarrollo profesional y mejora del clima laboral.
OFRECEMOS
Sueldo mensual S 3,500.00
Planilla completa al 100.
Capacitaciones y desarrollo profesional.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la organización.

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Lima)
🏢 Formin
📍 Lima