En Alicorp, nuestro propósito de Alimentar un mañana mejor nos guía cada día en cada decisión y acción que tomamos. Por eso, promovemos una atracción de talento inclusiva, que abre puertas a la igualdad de oportunidades de desarrollo para nuestra gente.

Buscamos personas que lideren con pasión, que se hagan cargo y que aprendan constantemente. Te ofrecemos un ambiente ágil y flexible para potenciar tu desarrollo.

¿Cuál será tu desafío?

Articular y desplegar el sistema de capacidades de la organización, conectando las capacidades transversales (cross), estratégicas y funcionales con las prioridades y necesidades de los negocios.

Traducir brechas y desafíos en soluciones de aprendizaje pertinentes, ágiles y escalables, gestionando de punta a punta su diseño, implementación, adopción y medición. Trabajar con HRBP, líderes, COE y proveedores para priorizar la demanda, activar las capacidades definidas y movilizar iniciativas con agilidad, autonomía y foco en resultados asegurando experiencias de aprendizaje consistentes que contribuyan al desarrollo de capacidades y a los retos actuales y futuros de la organización

¿Qué harás en tu rol?

- Diagnosticar y Priorizar: Entender la necesidad, cuestionar el pedido inicial y traducir brechas de desempeño/capacidad en un problema de aprendizaje claramente priorizado.
- Diseño de soluciones: Diseñar la estrategia y arquitectura de aprendizaje adecuada, definiendo objetivo, audiencia, modalidad, experiencia, contenidos, proveedor y criterios de éxito.
- Gestión end-to-end: Atender la implementación integral de iniciativas, anticipando riesgos, hitos y decisiones; coordinando los componentes operativos necesarios sin perder la mirada integral.
- Relacionamiiento Consultivo: Gestionar la relación cotidiana con HRBP, líderes y stakeholders con criterio de priorización, acuerdos claros y capacidad de decir qué corresponde atender, rediseñar,



escalar o postergar.
- Medición de Impacto: Definir indicadores desde el diseño y hacer seguimiento a participación, satisfacción, aprendizaje, aplicación/adopción e indicadores de negocio cuando corresponda.
- Gestión de Proveedores: Buscar, seleccionar, briefear y gestionar proveedores, facilitadores y socios de aprendizaje; controlar calidad, entregables, tiempos y costo.
- Gestión de presupuesto: Gestionar presupuesto y compromisos económicos del portafolio a cargo, manteniendo información actualizada y proponiendo eficiencias.
- Evolución del Modelo: Contribuir a la evolución de Capacitación Corporativa hacia una gestión por capacidades, identificando sinergias, activos reutilizables, oportunidades de escala, automatización y mejora de procesos.
- Otras actividades solicitadas por el jefe directo y que sean parte de la naturaleza del cargo

¿Qué necesitamos de ti?

- Egresado/a universitario/a de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
- Conocimiento sólido del ciclo de aprendizaje: diagnóstico, diseño instruccional, implementación y evaluación.
- Manejo de indicadores y análisis de información para seguimiento y toma de decisiones.
- Manejo de PowerPoint y Excel a nivel intermedio o superior; manejo de plataformas formativas (LMS) y herramientas digitales (IA generativa).
- Inglés intermedio.
- Mínimo 3 años de experiencia en Learning & Development, capacitación, desarrollo de talento o roles afines.
- Experiencia gestionando simultáneamente proyectos o programas con múltiples stakeholders y proveedores.
- Experiencia llevando iniciativas desde el diagnóstico hasta la implementación y medición, con responsabilidad real sobre avance y resultados.

En Alicorp nuestros procesos de selección y contratación son abiertos y transparentes, libre de cualquier forma de discriminación, promoviendo siempre el respeto y la diversidad.

📌 Coordinador@ de Capacitación (Lima)
🏢 Alicorp
📍 Lima