Funciones:
-Elaboración de contratos de trabajo y de prestación de servicios. -Entrega de boletas de pago a trabajadores. -Atender a los requerimientos de información de SUNAFIL. -Actualización e implementación de procedimientos y políticas. -Dar altas y bajas en el T-Registro. -Elaboración y actualización de documentos SST / Homologación. -Supervisar y actualizar el cuadro de tardanzas y/o faltas del mes. -Entrega de certificado laboral y constancia de prestación de servicios. -Elaborar el cálculo y gestión de los incentivos sociales: Gratificaciones, CTS y vacaciones. -Coordinar y actualizar pólizas de seguros, vigencias, renovaciones y siniestros. -Coordinar actividades de integración, bienestar y reconocimiento de los colaboradores,



orientadas a fortalecer el clima laboral y la cultura organizacional. -Gestionar la atención y el seguimiento de reportes de incumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y de las políticas de conducta y respeto en el contexto laboral, en coordinación con las instancias correspondientes.

Requisitos:
-Egresado o bachiller de Administración o Gestión de Recursos Humanos -Área de interés en RRHH, Seguridad y Salud en el Trabajo, Coordinación de equipos -Manejo de Microsoft office a nivel intermedio (Word, Excel, Sharepoint, Planner) -Conocimiento normativo en Legislación laboral básica -Experiencia mínima de 1 año

📌 Coordinador De Recursos Humanos Lima (Perú)
🏢 Grupo Carmelino
📍 Perú