Funciones
Ejecutar altas, modificaciones y bajas de trabajadores en sistemas internos.
Elaborar y emitir contratos de trabajo y renovaciones contractuales.
Validar la integridad y consistencia de la información laboral registrada en los diferentes sistemas.
Elaborar y actualizar reportes e indicadores de Administración de Personal.
Realizar cruces y análisis de información para identificar inconsistencias y oportunidades de mejora.
Brindar soporte en auditorías internas y externas, así como en requerimientos de SUNAFIL, SUNAT y otras entidades.
Mantener actualizada la documentación y controles correspondientes a los procesos de Administración de Personal.
Realizar seguimiento a requerimientos y pendientes hasta su cierre.

Requisitos
Egresado(a), bachiller o titulado(a) de Administración, Recursos Humanos,



Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia en Administración de Personal o posiciones similares.
Experiencia realizando directamente altas, modificaciones y bajas en T-Registro.
Experiencia en elaboración de contratos y renovaciones.
Experiencia gestionando volúmenes relevantes de ingresos y movimientos de personal.
Conocimientos de legislación laboral vinculada a contratación y administración de personal.
Microsoft Office / Excel a nivel intermedio.

Condiciones contractuales
En oficina
Proyecto desafiante
Crecimiento competente

📌 Asistente De Administración De Personal Lima (Perú)
🏢 SEMADA TECH
📍 Perú