a. Elaborar y revisar planillas de remuneraciones, incentivos sociales y liquidaciones. b. Administrar contratos de trabajo y mantener actualizados los expedientes del personal. c. Supervisar el cumplimiento de obligaciones tributarias y previsionales (AFP, ONP, ESSALUD, retenciones). d.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de nuevos colaboradores. e. Organizar programas de capacitación y crecimiento competente. f. Implementar políticas de bienestar y clima laboral. g.
Atender inspecciones laborales y coordinar con entidades externas. h. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente. i. Cualquier otra función inherente al cargo, que sea asignada por su jefe inmediato/superior o sea necesaria para sacar adelante los trabajos en los que participa el trabajador.
📌 Jefa De Rrhh Lima (Perú)
🏢 Dou Dou
📍 Perú