Objetivo del puesto
Gestionar de manera integral los procesos de atracción y selección de talento, asegurando la cobertura oportuna de posiciones operativas, comerciales y administrativas, brindando un servicio de calidad a los clientes internos y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de contratación de la organización.

Funciones
Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, comerciales.
Gestionar procesos de reclutamiento masivo para asegurar la cobertura oportuna de vacantes de alta demanda.
Realizar búsqueda activa de candidatos a través de diferentes fuentes y estrategias de atracción de talento.
Ejecutar el filtro curricular, entrevistas por competencias y evaluaciones psicolaborales.
Coordinar entrevistas con líderes y áreas usuarias, realizando seguimiento continuo hasta el cierre de cada proceso.
Elaborar informes de evaluación y presentar candidatos finalistas para la toma de decisiones.
Realizar la verificación de referencias laborales y demás validaciones requeridas en el proceso.
Brindar soporte en la gestión de documentación relacionada con la contratación.
Elaborar indicadores de gestión y proponer iniciativas de mejora continua en los procesos de selección a su cargo.
Mantener una comunicación permanente con las áreas usuarias respecto al avance y estado de sus requerimientos.

Requisitos




Bachiller en Psicología, Relaciones Industriales, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años gestionando procesos de selección de manera integral end to end en empresas de consumo masivo, servicios, distribución o farma.
Experiencia comprobada liderando procesos de reclutamiento masivo de personal operativo.
Sólido dominio de entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y elaboración de informes psicolaborales.
Experiencia comprobada liderando procesos de reclutamiento masivo de personal operativo.
Orientación al cliente interno, organización y habilidades de comunicación.
Disponibilidad para laborar de manera 100 presencial en Arequipa.

Beneficios
Ingreso a planilla desde el primer día de labores.
Alimentación cubierta al 100
Todos los beneficios de ley al 100.
Medio día libre por tu cumpleaños.
Descuento en productos de la compañía
Capacitaciones constantes y oportunidades de aprendizaje.
Oportunidad de desarrollo profesional y línea de carrera.
Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Analista de selección para el sector de Recursos Humanos de Arequipa. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.

📌 Analista de selección Masivos y Comerciales (Arequipa)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Arequipa