Mantener al día la data de los colaboradores.
Apoyar en los procesos de selección reclutamiento y contratación de personal.
Seguimiento en el control de asistencia de los colaboradores, revisar el cumplimiento del horario de entrada, salida y descansos de los colaboradores, inasistencias, tardanzas.
Elaborar reportes de horas trabajadas y sobretiempo para el cálculo de planillas.
Gestionar la documentación correspondiente a los colaboradores ingresos a planilla, bajas, RIT, RISST, VACACIONES, DESCANSOS MÉDICOS, LICENCIAS.
Apoyar en las altas y declaraciones laborales de los trabajadores
Archivar y controlar documentos relacionados con la asistencia y u otros.
Planificar reuniones, entrevistas, eventos de RRHH
Otros Inherentes al puesto.
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