Funciones
Elaboración de contratos de trabajo y de prestación de servicios.
Entrega de boletas de pago a trabajadores.
Atender a los requerimientos de información de SUNAFIL.
Actualización e implementación de procedimientos y políticas.
Dar altas y bajas en el T-Registro.
Elaboración y actualización de documentos SST / Homologación.
Supervisar y actualizar el cuadro de tardanzas y/o faltas del mes.
Entrega de certificado laboral y constancia de prestación de servicios.
Elaborar el cálculo y gestión de los incentivos sociales: Gratificaciones, CTS y vacaciones.
Coordinar y actualizar pólizas de seguros, vigencias, renovaciones y siniestros.
Coordinar actividades de integración, bienestar y reconocimiento de los colaboradores,



orientadas a fortalecer el clima laboral y la cultura organizacional.
Gestionar la atención y el seguimiento de reportes de incumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y de las políticas de conducta y respeto en el ambiente laboral, en coordinación con las instancias correspondientes.

Requisitos
Egresado o bachiller de Administración o Gestión de Recursos Humanos
Área de interés en RRHH, Seguridad y Salud en el Trabajo, Coordinación de equipos
Manejo de Microsoft office a nivel intermedio (Word, Excel, Sharepoint, Planner)
Conocimiento normativo en Legislación laboral básica
Experiencia mínima de 1 año

📌 Coordinador De Recursos Humanos Lima
🏢 Grupo Carmelino
📍 Lima