Requisitos:
Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines.
Deseable contar con estudios postgrado de RH
Experiencia mínima de 2 a 3 años como Analista de RRHH Generalista.
Experiencia en sectores industrial, textil o afines.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Manejo de ERP

Funciones:
Gestionar integralmente la planilla (procesos mensuales y quincenales), incluyendo cálculo de remuneraciones, ventajas y cumplimiento del régimen laboral peruano (T-Registro, PLAME, AFP/ONP, quinta categoría).
Supervisar el control de asistencia y tiempos (tareo, horas extras, tardanzas, permisos), en coordinación con jefaturas.
Administrar incentivos sociales (CTS, gratificaciones, utilidades, vacaciones) y gestionar subsidios, descansos médicos y seguros (Vida Ley, SCTR).
Gestionar contratos laborales, renovaciones y procesos disciplinarios, asegurando el cumplimiento legal.
Liderar procesos de fiscalización y auditorías laborales (SUNAFIL, MTPE, SUNAT, EsSalud),



garantizando cumplimiento normativo.
Coordinar y ejecutar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), incluyendo capacitaciones, EPPs y comité SST.
Ejecutar procesos de reclutamiento, selección y onboarding para personal operativo y administrativo.
Diseñar y optimizar procesos de RRHH, incluyendo manuales de funciones (MOF) y protocolos internos.
Implementar sistemas de evaluación de desempeño y seguimiento de KPIs (rotación, ausentismo, productividad, costo laboral).
Gestionar la estructura salarial, asegurando equidad interna y competitividad en el mercado.
Desarrollar iniciativas de clima laboral, comunicación interna y retención de talento.

Datos adicionales:

Ingreso a Planilla con todos los ventajas de ley

Lugar de trabajo: Ate

Horario: L - V 8 am a 6:20 pm
J-18808-Ljbffr

📌 Analista Senior De Rrhh Generalista Lima
🏢 Grupo Tawa
📍 Lima