Buscamos un(a) Analista de Reclutamiento y Selección con experiencia en procesos de selección masivos y de perfiles comerciales y, sobre todo, con facilidad para atraer candidatos a través de redes sociales y nuevas tendencias digitales. Será responsable de gestionar procesos de reclutamiento de perfiles comerciales, combinando plataformas tradicionales como Pandapé y con estrategias de atracción mediante Tik

Tok, Facebook, Instagram, Linked

In y otras plataformas digitales. Principales funciones Gestionar procesos de reclutamiento y selección de perfiles comerciales de manera masiva e individual. Publicar y difundir ofertas laborales en Pandapé, Linked

In, Facebook, Tik

Tok, Instagram y otras plataformas. Proponer nuevas formas de comunicar las ofertas laborales para generar mayor cantidad de postulaciones, mediante tendencias, formatos y contenidos virales en redes sociales. Crear y/o coordinar contenido atractivo para campañas de reclutamiento en redes sociales. Realizar búsqueda activa de candidatos y hunting de perfiles comerciales. Coordinar entrevistas individuales y grupales, virtuales y presenciales. Medir y realizar seguimiento de indicadores como postulaciones, candidatos contactados, entrevistas, candidatos aptos,



ingresos y deserción. Requisitos Bachiller o Licenciado de la carrera de Psicología Organizacional, Administración de Recursos Humanos, Ingeniería o afines. Experiencia mínima de 1 año en Reclutamiento y Selección. Experiencia preferentemente en perfiles comerciales (call center, campo, consultivo, B2B y B2C). Experiencia en automatización de procesos. Manejo de Pandapé y/o plataformas ATS. Experiencia utilizando redes sociales como fuente de reclutamiento. Conocimiento y manejo de Tik

Tok, Facebook, Instagram y Linked

In. Manejo de Excel y/o Google Sheets a nivel intermedio. Manejo de Power BI a nivel intermedio (deseable). Sobresaliente comunicación verbal y escrita. Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Proactividad y creatividad para generar nuevas estrategias de captación. Te Ofrecemos Horario laboral de lunes a sábado, con modalidad mixta: 3 días presenciales, 3 días virtuales Ingreso a planilla con los incentivos de acorde a ley Línea de carrera Medio día libre de cumpleaños Sobresaliente ambiente laboral Herramientas necesarias para la gestión: laptop / línea corporativa J--Ljbffr

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección De Personal Huancavelica Perú
🏢 MK CORPORACIÓN
📍 Huancavelica