a.Elaborar y revisar planillas de remuneraciones, incentivos sociales y liquidaciones.
b.Administrar contratos de trabajo y mantener actualizados los expedientes del personal.
c.Supervisar el cumplimiento de obligaciones tributarias y previsionales (AFP, ONP, ESSALUD, retenciones).
d.Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de nuevos colaboradores.
e.Organizar programas de capacitación y crecimiento cualificado.
f.Implementar políticas de bienestar y clima laboral.
g.Atender inspecciones laborales y coordinar con entidades externas.
h.Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
i.Cualquier otra función inherente al cargo, que sea asignada por su jefe inmediato/superior o sea necesaria para sacar adelante los trabajos en los que participa el trabajador.
📌 Jefa De Rrhh Lima (Perú)
🏢 Dou Dou
📍 Perú