Objetivo de la posición: Brindar soporte al equipo de HRBP y Incentivos, participando activamente en iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del colaborador, optimizar procesos y fortalecer la comunicación interna mediante herramientas digitales y soluciones creativas.
Principales responsabilidades: Participar activamente en la organización, logística y ejecución de programas de bienestar, capacitaciones, onboardings, incentivos y experiencia del colaborador.
Apoyar en la gestión administrativa, elaboración y actualización de reportes y seguimiento de procesos de Recursos Humanos.
Apoyar en la implementación de herramientas y soluciones de automatización de procesos.
Participar en la identificación de oportunidades de mejora y simplificación de tareas operativas.
Participar activamente en la creación de piezas gráficas, materiales de comunicación interna.




Edición de videos y contenido digital para campañas e iniciativas de personas.
Conocimientos y capacidades requeridas: Estudiante de 10mo ciclo de Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial, Comunicaciones, Marketing o carreras afines.
Conocimientos intermedios de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
Conocimientos básicos de diseño gráfico y edición de video mediante Canva, CapCut, Adobe Express u otras herramientas afines.
Inglés intermedio (deseable) Manejo de herramientas digitales como Microsoft Copilot, Power Automate, Forms, SharePoint o similares.
(deseable)
Habilidades: Actitud positiva y muchas ganas de aprender.
Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
Proactividad, iniciativa y disposición para apoyar en nuevos retos.

📌 Intern Hr Lima (Perú)
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📍 Perú