¡Estamos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones y Administración de Personal!
Buscamos un talento con experiencia y orientación al detalle que se sume a nuestro equipo y contribuya a una gestión eficiente de los procesos de Recursos Humanos.
Detalles del puesto
Lugar de trabajo: Magdalena.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a. m.
a 6:30 p.
m.
Modalidad: Presencial.
Ventajas
Ingreso a planilla bajo el régimen laboral general, con todos los ventajas de ley.
Requisitos
RequisitosEgresado/a de Contabilidad, Administración o Ingeniería Industrial.
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
Manejo de BUK (requisito indispensable).
Conocimientos en ERP.Excel avanzado.
Principales funciones
Gestionar el onboarding e inducción del personal.




Elaborar contratos y controlar sus vencimientos.
Gestionar altas, bajas y actualizaciones en el T-Registro.
Procesar planillas, incentivos sociales y liquidaciones.
Administrar el control de asistencia, vacaciones, licencias y permisos.
Gestionar los seguros SCTR y Vida Ley.
Administrar los legajos físicos y digitales del personal.
Atender obligaciones laborales y brindar soporte documentario ante fiscalizaciones.
Realizar seguimiento a las gestiones de asesoría legal laboral.
Elaborar reportes mensuales de planilla, rotación y ausentismo.
Elaborar memorándums y gestionar documentación laboral.
J-*-Ljbffr

📌 Analista De Remuneraciones Y Administración De Personal Lima
🏢 Empresa reconocida
📍 Lima