Objetivo de la posición:
Brindar soporte al equipo de HRBP y Ventajas, participando activamente en iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del colaborador, optimizar procesos y fortalecer la comunicación interna mediante herramientas digitales y soluciones creativas.

Principales responsabilidades:

:Participar activamente en la organización, logística y ejecución de programas de bienestar, capacitaciones, onboardings, ventajas y experiencia del colaborador.
:Apoyar en la gestión administrativa, elaboración y actualización de reportes y seguimiento de procesos de Recursos Humanos.
:Apoyar en la implementación de herramientas y soluciones de automatización de procesos.
:Participar en la identificación de oportunidades de mejora y simplificación de tareas operativas.
:Participar activamente en la creación de piezas gráficas, materiales de comunicación interna. Edición de videos y contenido digital para campañas e iniciativas de personas.




Conocimientos y capacidades requeridas:

typedisc:
:Estudiante de 10mo ciclo de Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial, Comunicaciones, Marketing o carreras afines.
:Conocimientos intermedios de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
:Conocimientos básicos de diseño gráfico y edición de video mediante Canva, CapCut, Adobe Express u otras herramientas afines.
:Inglés intermedio (deseable)
:Manejo de herramientas digitales como Microsoft Copilot, Power Automate, Forms, SharePoint o similares. (deseable)
Habilidades:

typedisc:
:Actitud positiva y muchas ganas de aprender.
:Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
:Proactividad, iniciativa y disposición para apoyar en nuevos retos.

📌 Intern Hr Lima
🏢 Empresa líder
📍 Lima