Nuestro cliente, importante Constructora Extranjera busca incorporar a una Jefe(a) de RRHH para asumir las siguientes

responsabilidades:
FUNCIONES 1. Planificar y ejecutar la movilización y desmovilización de personal de la obra, incluida la incorporación del personal clave exigido contractualmente por el cliente. 2. Liderar el reclutamiento y selección de personal clave y no clave, coordinando la convocatoria de mano de obra local con la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Arequipa conforme a la normativa vigente. 3. Administrar la planilla de empleados (régimen general) y de obreros (régimen especial de construcción civil): tareo, remuneraciones, bonificaciones y conceptos del convenio colectivo vigente. 4. Asegurar las declaraciones y pagos: PDT PLAME, T-Registro, AFPNet, EsSalud y retenciones de quinta categoría. 5. Gestionar SCTR (salud y pensión), Seguro Vida Ley, descansos médicos y recuperación de subsidios. 6. Administrar contratos, legajos, ceses y liquidaciones de beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones, certificados de trabajo y de retenciones). 7. Conducir las relaciones laborales y sindicales: interlocución con el comité de obra y sindicatos de construcción civil locales, regionales y nacionales; prevención de conflictos y paralizaciones; atención de reclamos y negociación de acuerdos. 8. Controlar el cumplimiento de obligaciones laborales de subcontratistas (responsabilidad solidaria), verificando planillas, pólizas y listados de personal. 9. Garantizar el cumplimiento normativo laboral: Reglamento Interno de Trabajo, registro de asistencia, igualdad salarial y atención de inspecciones de SUNAFIL. 10. Implementar inducción, bienestar social, clima laboral y programa de capacitación del personal de obra. 11. Reportar a la gerencia el costo de mano de obra e indicadores de RR.




HH.; integrar información con Contabilidad/Costos y sustentar documentación laboral para valorizaciones ante el cliente. REQUISITOS Formación académica:
- Profesional titulado(a) en Administración, Contabilidad, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Derecho o carreras afines.
- Deseable maestría, diplomado o especialización en Gestión de Recursos Humanos y/o Legislación Laboral. Experiencia laboral y conocimientos:
- Indispensable: Experiencia mínima de 8 años en Recursos Humanos en proyectos de construcción e infraestructura.
- Indispensable: Al menos 4 años como Jefe(a) o Responsable de Recursos Humanos en obra, gestionando personal bajo el régimen de construcción civil.
- Indispensable: Experiencia directa en relaciones laborales, negociación y manejo de sindicatos de construcción civil en obra.
- Deseable experiencia en proyectos de infraestructura vial, edificaciones, saneamiento, obras hospitalarias o proyectos NEC.
- Disponibilidad para trabajar 100 % presencial en obra, en Arequipa. Con régimen atípico de 22x6. para residentes fuera de Arequipa.
- Deseable experiencia en proyectos ejecutados en el sur del país.
- Dominio del régimen laboral de construcción civil, convenios colectivos y conceptos remunerativos aplicables.
- Experiencia directa en manejo sindical y resolución de conflictos laborales en obra.
- Elaboración, administración y control de planillas del régimen general y régimen especial de construcción civil.
- Manejo de PDT PLAME, T-Registro y AFPNet.
- Conocimiento y gestión de SCTR (salud y pensión) y Protegido Vida Ley.
- Cálculo de beneficios sociales, liquidaciones y obligaciones laborales. Nivel de responsabilidad: Intermedio Regimen: 22 x 6. Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 3 años de experiencia
- Palabras clave: resources, human

📌 Jefe(a) de Recursos Humanos (Arequipa)
🏢 Human Resources Development
📍 Arequipa