Cada profesional de nuestra empresa es significativo para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.

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Profesionales de Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.

Experiencia de 2 a 3 años en reclutamiento y selección, con experiencia comprobada en:

- Sourcing activo en LinkedIn, portales de empleo y comunidades tecnológicas
- Entrevistas por competencias y coordinación de evaluaciones técnicas

Conocimientos en Recursos Humanos:

- Procesos de contratación, ingreso y onboarding
- Legislación laboral peruana (nivel básico)

Excelente comunicación y capacidad de coordinación con distintas áreas

Responsabilidades del puesto

- Gestión de procesos de selección de punta a punta: levantamiento del requerimiento, sourcing, filtro, entrevistas y cierre
- Coordinación de evaluaciones y feedback de candidatos
- Coordinación para ingresos,



contratación y onboarding
- Seguimiento de procesos e indicadores de reclutamiento
- Gestión de los procesos cumpliendo plazos y calidad
- Incorporación a una empresa en continuo crecimiento.
- Integración con un equipo multidisciplinario de profesionales altamente capacitados.
- Salario competitivo en el mercado.
- Modalidad de trabajo: [Híbrido]
- Formar parte de un área en plena modernización, con impacto real en el crecimiento de la compañía
- Otros beneficios

Buscamos personas proactivas, resolutivas, organizadas y con muchas ganas de aprender y aportar.

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Atendiendo a lo establecido en la Ley N.º 26772, que prohíbe toda discriminación en la oferta de empleo y acceso al mismo por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquier otra índole, así como en la Ley General de las Personas con Discapacidad (Ley N.º 29973), Ayesa promueve la igualdad de oportunidades en el acceso y permanencia al empleo para todas las personas, sin distinción.

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📌 Analista de reclutamiento TI (San Isidro)
🏢 Ayesa Digital
📍 San Isidro