Responsable de liderar, coordinar y controlar la gestión del equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, políticas internas y lineamientos de venta y cobranza establecidos por la empresa. Su rol se orienta a optimizar el desempeño del personal comercial, garantizar una atención adecuada a los clientes y fortalecer la relación con cuentas principal, actuando como nexo entre el área de ventas y las áreas de crédito, logística y administración.

Asimismo, vela por la correcta ejecución de los procesos comerciales, el seguimiento de pedidos y entregas, la gestión de incidencias comerciales y el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables a la comercialización de bebidas alcohólicas, contribuyendo a la sostenibilidad y crecimiento del negocio.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

1. Coordinar y supervisar las labores del personal del área de ventas diariamente.
2. Realizar seguimiento al desempeño de los vendedores, brindando apoyo y orientación para el cumplimiento de las cuotas mensuales asignadas cada vez que se requiera.
3. Verificar el cumplimiento de los objetivos comerciales y lineamientos de venta y cobranza establecidos por la empresa cada vez que se requiera.
4. Dar seguimiento a pedidos, despachos y entregas, asegurando una correcta atención al cliente cada vez que se requiera.
5. Atender y canalizar reclamos, nota de crédito, devoluciones,



anticipos e incidencias comerciales cada vez que se requiera.
6. Contar con reuniones semanales según la necesidad de la empresa para apoyar en la capacitación del personal respecto a marcas, precios, promociones y revisión de cobranzas pendientes a pago.
7. Acompañamiento del asesor comercial en la zona asignada a cada uno de los vendedores y mantener comunicación con clientes claves para fortalecer la relación comercial.
8. Coordinar con las áreas responsables y el seguimiento del análisis para la aprobación de créditos, ventas al contado y el área logística cada vez que se requiera.
9. Generar reportes sobre ventas y desempeño del equipo, según las líneas en las que se necesite mejorar el desarrollo de ventas cada vez que se requiera.
10. Velar por el cumplimiento de las normas internas y disposiciones legales aplicables a la comercialización de bebidas alcohólicas cada vez que se requiera.
11. Efectuar la estructura de la zona o ruta de ventas que involucre al total de la fuerza de venta, debiendo actualizarlas zonas de acuerdo a su mejor criterio y a necesidades de crecimiento empresarial.

Requerimientos

- Educación mínima: Educación Secundaria
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 27 y 55 años
- Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales

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📌 Supervisor de Ventas - Jaén
🏢 LA TABERNA DISTRIBUCIONES
📍 Jaén