Generalista de Gestión Humana

Buscamos un competente con capacidad de análisis, orientación al detalle y buenas habilidades de comunicación para sumarse a nuestro equipo.

Requisitos:

- Bachiller o titulado en Derecho, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiencia en relaciones laborales y legislación laboral vigente.
- Conocimientos en gestión de conflictos laborales y normativa sociolaboral.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Deseable conocimiento de SAP y normativa de seguridad y salud en el trabajo.

Principales funciones:

- Brindar soporte en la gestión de relaciones laborales.
- Atender consultas laborales y realizar seguimiento de casos.
- Apoyar en el cumplimiento de la normativa laboral vigente.




- Gestionar y documentar procesos disciplinarios.
- Reportar incidencias, riesgos y posibles contingencias laborales.
- Coordinar con las jefaturas la cobertura de posiciones vacantes.
- Coordinar y ejecutar capacitaciones sobre el Reglamento Interno de Trabajo, políticas corporativas y seguridad y salud en el trabajo.
- Realizar seguimiento al control de asistencia, vacaciones, descansos médicos y subsidios.
- Coordinar el envío de información para el procesamiento de nóminas.
- Elaborar reportes de gestión de personas y control de horas laboradas.

📌 Generalista Talento Humano (Chimbote)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Chimbote