Nos encontramos en búsqueda de un(a) Especialista Sr. de Gestión de Talento y Desarrollo, quien tendrá como principal desafío liderar y ejecutar procesos de Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional, contribuyendo al desarrollo de los colaboradores y al fortalecimiento de las capacidades de la organización.

La posición tendrá interacción directa con líderes, equipos regionales y corporativos, participando también en iniciativas con Brasil y la corporación japonesa. Se busca una persona analítica, hands-on y orientada a la mejora continua, con capacidad para conectar la estrategia de talento con las necesidades de la operación.

Principales responsabilidades

- Gestionar el proceso de Gestión del Desempeño end-to-end: objetivos, evaluaciones, calibraciones, feedback y planes de mejora.
- Liderar o participar en procesos de Talent Review, identificación de High Potentials y talento clave.
- Gestionar metodologías de Nine Box, evaluación de potencial y assessments.
- Desarrollar y dar seguimiento a planes de sucesión, desarrollo y carrera.
- Identificar necesidades de desarrollo junto con los líderes y diseñar iniciativas de capacitación y desarrollo.
- Participar en programas de liderazgo, cultura y desarrollo de capacidades técnicas.
- Elaborar y analizar KPIs, reportes y dashboards de talento, identificando oportunidades de mejora.
- Gestionar proveedores vinculados a talento y capacitación y evaluar la efectividad de sus servicios.
- Proponer mejoras,



automatización y uso de IA aplicada a Recursos Humanos.
- Trabajar directamente con líderes y acercarse a la operación bajo una lógica práctica de entendimiento del negocio. Perfil Sr Specialist Talent Dev…

Requisitos

- Formación universitaria en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Trabajo Social o carreras afines.
- Mínimo 4 años de experiencia laboral.
- Al menos 2 años de experiencia en posiciones especializadas de Gestión del Talento o Desarrollo Organizacional.
- Experiencia sólida en Gestión del Desempeño, Desarrollo y Talent Management.
- Experiencia trabajando directamente con líderes y stakeholders.
- Manejo de KPIs de talento, reporting y análisis de resultados.
- Manejo de Excel; deseable experiencia con Power BI y dashboards.
- Inglés avanzado.
- Deseable experiencia en Talent Review, Nine Box, High Potentials, sucesión, Career Management, assessments y feedback 360°.

Será valorado

Experiencia en empresas grandes y con prácticas maduras de gestión de talento, especialmente en manufactura, consumo masivo, banca o retail, así como experiencia multinacional o interacción regional/integral. Perfil Sr Specialist Talent Dev…

Condiciones

- Ubicación: San Isidro - Lima
- Modalidad: Híbrida, con alta valoración de la presencialidad y cercanía con la operación.

Sueldo: S/.5,000.00 - S/.6,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista de Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional (Lima)
🏢 SEgusquiza
📍 Lima