Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin, desde el levantamiento y validación del perfil con el cliente interno hasta la presentación de candidatos finalistas. Ejecutar la búsqueda y atracción de candidatos mediante publicaciones en bolsas laborales, revisión de bases de datos, referidos y hunting directo a través de LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento. Realizar el filtro y evaluación de candidatos, incluyendo revisión curricular, elaboración de Long List, filtros telefónicos, entrevistas por competencias y participación en dinámicas grupales. Coordinar las diferentes etapas del proceso de selección, gestionando entrevistas con líderes, seguimiento a candidatos, coordinación de evaluaciones y comunicación continua con los clientes internos. Gestionar la etapa de oferta e incorporación, incluyendo la elaboración y envío de cartas oferta, recopilación de documentación y coordinación con las áreas involucradas para el ingreso del candidato





Requisitos

Bachiller o titulado/a de Psicología de la especialidad organizacional. Experiencia laboral de 01 año como Practicante y/o Asistente en el área de Reclutamiento y Selección de personal. Inglés nivel Intermedio. Excel, Word y PPT nivel intermedio. Sólidos conocimientos de pruebas proyectivas y psicométricas para la selección de personal. Experiencia previa realizando hunting y headhunting de perfiles a través de LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento. Competencias: Seguridad, comunicación, buena disposición al aprendizaje y proactividad.

Beneficios

Vale de alimentos. EPS cubierta al 100% por la Firma. Seguro oncológico cubierto por la Firma. Protegido Vida Ley desde el inicio de la relación laboral. Día libre y obsequio por cumpleaños.

📌 Asistente de Atracción del Talento - Temporal (Lima)
🏢 Kpmg
📍 Lima