- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin, desde el levantamiento y validación del perfil con el cliente interno hasta la presentación de candidatos finalistas.
- Ejecutar la búsqueda y atracción de candidatos mediante publicaciones en bolsas laborales, revisión de bases de datos, referidos y hunting directo a través de LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento.
- Realizar el filtro y evaluación de candidatos, incluyendo revisión curricular, elaboración de Long List, filtros telefónicos, entrevistas por competencias y participación en dinámicas grupales.
- Coordinar las diferentes etapas del proceso de selección, gestionando entrevistas con líderes, seguimiento a candidatos, coordinación de evaluaciones y comunicación continua con los clientes internos.
- Gestionar la etapa de oferta e incorporación, incluyendo la elaboración y envío de cartas oferta, recopilación de documentación y coordinación con las áreas involucradas para el ingreso del candidato




- Bachiller o titulado/a de Psicología de la especialidad organizacional .
- Experiencia laboral de 01 año como Practicante y/o Asistente en el área de Reclutamiento y Selección de personal.
- Inglés nivel Intermedio.
- Excel, Word y PPT nivel intermedio.
- Sólidos conocimientos de pruebas proyectivas y psicométricas para la selección de personal.
- Experiencia previa realizando hunting y headhunting de perfiles a través de LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento.
- Competencias: Seguridad, comunicación, buena disposición al aprendizaje y proactividad.

Beneficios
- Vale de alimentos.
- EPS cubierta al 100% por la Firma.
- Protegido oncológico cubierto por la Firma.
- Seguro Vida Ley desde el inicio de la relación laboral.
- Día libre y obsequio por cumpleaños.

📌 Asistente de Atracción del Talento - Temporal (Lima)
🏢 KPMG en Perú
📍 Lima