Funciones principales:

Realizar seguimiento a los colaboradores, identificando desempeño, motivación, potencial, necesidades y oportunidades de desarrollo.Diseñar, junto con las jefaturas, planes individuales de desarrollo y líneas de carrera para las distintas áreas del Grupo.Identificar necesidades de capacitación y proponer rutas de aprendizaje, formación y entrenamiento según cada perfil.Conocer de cerca los puestos y procesos, especialmente en las áreas operativas, para identificar competencias y oportunidades de crecimiento.Detectar oportunamente situaciones que puedan impactar en el clima, motivación, liderazgo y permanencia de los colaboradores.Proponer iniciativas de retención, reconocimiento, bienestar y desarrollo que fortalezcan el compromiso.Planificar y coordinar actividades de integración,



celebraciones y acciones orientadas a mejorar la experiencia del colaborador.Requisitos

Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.Experiencia mínima de 2 años como Generalista.Conocimiento en legislación laboral, administración de personal y gestión de recursos humanos.Manejo de procesos de clima laboral, capacitación y evaluación de desempeño.Dominio de Excel y herramientas Office a nivel intermedio.Manejo de OdooDisponibilidad para laborar de manera presencial en Jicamarca - San Juan de Lurigancho.Incentivos.#J-18808-Ljbffr

📌 Generalista de Gestión Humana - Jicamarca (Perú)
🏢 Eficiencia Profesional
📍 Perú