Somos uno de los estudios de abogados más prestigiosos y reconocidos del país, y estamos buscando a nuestro próximo talento para brindar asesoría estratégica a las empresas más grandes e importantes del sector minero, construcción e industrial.

Abogado Laboral ExternoResponsabilidades:

Responsabilidades:

- Brindar asesoría legal preventiva en materia laboral, seguridad social, migratoria y administrativa a las áreas de Recursos Humanos y a los líderes de las empresas asignadas.

- Gestionar integralmente los procesos judiciales laborales, incluyendo el análisis de contingencias, elaboración y revisión de demandas, contestaciones, escritos, recursos y demás actuaciones procesales.

- Atender procedimientos administrativos e inspecciones ante SUNAFIL, MTPE, SUNAT, EsSalud, Migraciones y demás autoridades competentes.

- Analizar y proponer estrategias legales para la prevención y atención de contingencias laborales, informando oportunamente los riesgos y alternativas de solución.

- Elaborar, revisar y actualizar contratos de trabajo sujetos a modalidad, convenios educativos, acuerdos de modificación de condiciones laborales, políticas y procedimientos.

- Asesorar sobre medidas disciplinarias, terminación de la relación laboral, incentivos, jornadas, remuneraciones, bonos, comisiones y otras condiciones de empleo.

- Brindar asesoría en materia de intermediación, tercerización y contratación de proveedores de servicios,



identificando riesgos laborales y proponiendo medidas de control.

- Gestionar retenciones judiciales por alimentos y obligaciones de dar suma de dinero.

- Participar en auditorías laborales, investigaciones internas y planes de acción destinados a corregir incumplimientos.

- Encargarse de la implementación de iniciativas corporativas vinculadas con hostigamiento sexual y cumplimiento laboral.

- Preparar informes, reportes y presentaciones sobre contingencias, litigios, inspecciones y principales riesgos laborales.

- Dictar capacitaciones e inducciones sobre normativa laboral, políticas internas y buenas prácticas.

¿Qué necesitamos del talento para asumir la posición?

- Profesional universitario Titulado, Colegiado y Habilitado de la carrera de Derecho.

- Especialización o Diplomado completo en Derecho Laboral y/o Procesal Laboral.

- Experiencia general de 2 a 3 años en el ejercicio del Derecho Laboral, consultoría y litigios.

- Sólidos conocimientos técnicos en derecho laboral, derecho administrativo, derecho procesal laboral y seguridad social.

- Manejo de MS Office (tablas y fórmulas) a nivel intermedio e Inglés a nivel intermedio.

- Disponibilidad para reuniones, diligencias y viajes a nivel nacional si el caso lo requiere.

- Disponibilidad para laboral de manera 100% en Surco

#J-18808-Ljbffr

📌 Abogado Laboral Externo (Estudio) (Lima)
🏢 Empresa líder
📍 Lima