Se requiere que sea una persona con grado académico como Bachiller o Titulado en Administración, Ingeniería Industrial a fines con especialización en Recursos Humanos, con mínimo 2 años de experiencia y con conocimiento técnico en desarrollo de planes de carrera.
Diseñar, estructurar, evaluar y gestionar las plataformas e- learning.
Diseñar y gestionar el plan de formación/ entrenamiento y líneas de carrera.
Diseñar, elaborar dar seguimiento al plan de capacitación y desarrollo.
Evaluar el impacto del plan de capacitación y desarrollo.
Diseñar y gestionar un sistema de evaluaciones de desempeño.
Horarios:
Horarios administrativo de lunes a Viernes.
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Planilla en Régimen General
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