Requisitos
Educación: Bachiller / Egresado(a) de Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares en el área de Recursos Humanos o Gestión Humana.

Funciones principales
Diseñar e implementar estrategias innovadoras de reclutamiento y selección.
Realizar evaluaciones psicológicas y filtros de selección según el perfil de puesto.
Coordinar y monitorear el proceso de inducción, capacitación y seguimiento de adaptación del actual personal.
Gestionar de forma oportuna los procesos de homologación de los colaboradores.
Mantener indicadores de cobertura y reportes periódicos del área.

Ventajas
Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en constante crecimiento.
Planilla completa en régimen general
Sobresaliente clima laboral.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human
J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador De Atracción Y Desarrollo Recursos Humanos Arequipa (Perú)
🏢 QREPS SELECCIONA SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
📍 Perú