¡Estamos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones y Administración de Personal! Buscamos un talento con experiencia y orientación al detalle que se sume a nuestro equipo y contribuya a una gestión productivo de los procesos de Recursos Humanos.

Detalles del puesto

Lugar de trabajo: Magdalena. Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 6:30 p. m. Modalidad: Presencial.

Ventajas
Ingreso a planilla bajo el régimen laboral general, con todos los beneficios de ley.

Requisitos

RequisitosEgresado/a de Contabilidad, Administración o Ingeniería Industrial. Experiencia mínima de 3 años en puestos similares. Manejo de BUK (requisito indispensable).Conocimientos en ERP.Excel avanzado.

Principales funciones
Gestionar el onboarding e inducción del personal.
Elaborar contratos y controlar sus vencimientos.




Gestionar altas, bajas y actualizaciones en el T-Registro.
Procesar planillas, ventajas sociales y liquidaciones.
Administrar el control de asistencia, vacaciones, licencias y permisos.
Gestionar los seguros SCTR y Vida Ley.
Administrar los legajos físicos y digitales del personal.
Atender obligaciones laborales y brindar soporte documentario ante fiscalizaciones.
Realizar seguimiento a las gestiones de asesoría legal laboral.
Elaborar reportes mensuales de planilla, rotación y ausentismo.
Elaborar memorándums y gestionar documentación laboral.
J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Remuneraciones Y Administración De Personal Magdalena Del Mar (Perú)
🏢 Importante empresa
📍 Perú