Funciones: -Elaboración de contratos de trabajo y de prestación de servicios. -Revisión de contratos de prestación de servicios. -Entrega de boletas de pago a trabajadores. -Atender a los requerimientos de información de SUNAFIL. -Actualización e implementación de procedimientos y políticas. -Dar altas y bajas en el T-Registro. -Realizar liquidaciones del personal. -Elaboración y actualización de documentos SST / Homologación. -Mantener actualizado el registro de vacaciones de los trabajadores. -Supervisar y actualizar el cuadro de tardanzas y/o faltas del mes. -Entrega de certificado laboral y constancia de prestación de servicios. -Revisión y seguimiento de las funciones del asistente del área de Recursos Humanos. -Elaborar el cálculo y gestión de los ventajas sociales: Gratificaciones, CTS y vacaciones. -Coordinar y actualizar pólizas de seguros, vigencias, renovaciones y siniestros.



-Coordinar actividades de integración, bienestar y reconocimiento de los colaboradores, orientadas a fortalecer el clima laboral y la cultura organizacional. -Gestionar la atención y el seguimiento de reportes de incumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y de las políticas de conducta y respeto en el contexto laboral, en coordinación con las instancias correspondientes.

Requisitos: -Egresado o bachiller de Administración o Gestión de Recursos Humanos -Área de interés en RRHH, Seguridad y Salud en el Trabajo, Coordinación de equipos -Manejo de Microsoft office a nivel intermedio (Word, Excel, Sharepoint, Planner) -Conocimiento normativo en Legislación laboral básica -Experiencia mínima de 1 año

📌 Coordinador De Recursos Humanos Lima (Perú)
🏢 Grupo Carmelino
📍 Perú