Empresa dedicada al desarrollo de proyectos inmobiliarios y construcción, se encuentra en la búsqueda de una Coordinadora de Recursos Humanos, con sólida experiencia en gestión integral del talento humano, administración de personal, legislación laboral y procesos de recursos humanos en empresas del sector inmobiliario y construcción.

Buscamos un profesional organizado, proactivo, con capacidad de liderazgo, criterio para la toma de decisiones y orientación a resultados, que contribuya al fortalecimiento y profesionalización de nuestra gestión de Recursos Humanos.

REQUISITOS

Profesional titulado en Administración, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Derecho o carreras afines.

Experiencia mínima de 4 años en Recursos Humanos, de los cuales al menos 2 años deberán ser en empresas inmobiliarias, constructoras.

Experiencia gestionando personal administrativo, comercial y personal de obra.

Conocimiento sólido de legislación laboral peruana, régimen laboral general y régimen especial de construcción civil.

Experiencia en administración de planillas, TRegistro, PLAME, AFP, CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones.

Conocimiento de SCTR, Vida Ley, seguridad y salud en el trabajo y obligaciones laborales aplicables al sector construcción.

Experiencia en reclutamiento, selección, contratación, inducción y evaluación de desempeño.

Manejo de indicadores de gestión de Recursos Humanos.

Excel intermedio o avanzado y manejo de sistemas de gestión de personal.

PRINCIPALES FUNCIONES

Planificar,



coordinar y supervisar los procesos integrales de Recursos Humanos de las empresas del grupo.

Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal administrativo, comercial, técnico y de obra.

Elaboración de planillas, beneficios sociales, liquidaciones y obligaciones laborales.

Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las disposiciones aplicables al sector construcción.

Controlar la vigencia de contratos, seguros obligatorios, SCTR, Vida Ley y documentación laboral del personal.

Coordinar con las áreas de Proyectos, Administración y Seguridad y Salud en el Trabajo el ingreso y permanencia del personal en obra, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y documentarios.

Diseñar, implementar y actualizar políticas, procedimientos, manuales de funciones y perfiles de puestos.

Implementar procesos de evaluación de desempeño, capacitación, clima laboral y desarrollo organizacional.

Gestionar el control de asistencia, vacaciones, permisos, licencias, ausentismo y rotación de personal.

Administración de los legajos y documentación laboral, garantizando su actualización y confidencialidad.

Atender y gestionar asuntos laborales, medidas disciplinarias y requerimientos de SUNAFIL, en coordinación con el área Legal.





Elaborar y presentar reportes e indicadores de gestión a Gerencia, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.

Proponer mejoras que permitan optimizar los procesos, controlar los costos laborales y fortalecer la productividad del personal.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

Liderazgo y capacidad de gestión.

Alto nivel de organización, planificación y seguimiento.

Comunicación asertiva y manejo de conflictos.

Capacidad analítica y orientación a resultados.

Confidencialidad, ética profesional y criterio laboral.

Proactividad y capacidad para implementar mejoras.

Capacidad para trabajar con diferentes áreas y niveles jerárquicos.

OFRECEMOS

Incorporación a una empresa inmobiliaria en desarrollo y crecimiento.

Oportunidad de liderar y fortalecer los procesos de Recursos Humanos.

Participación activa en la mejora de la gestión organizacional.

Remuneración acorde con la experiencia y competencias.

Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional.

Modalidad Presencial.

Horario Lunes a viernes.

Significativo Se valorará especialmente la experiencia comprobada en empresas de desarrollo inmobiliario y construcción, así como la capacidad para implementar controles, procedimientos e indicadores de gestión.
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📌 Coordinador de RRHH para Desarrollador Inmobiliario (Miraflores)
🏢 Empresa reconocida
📍 Miraflores