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En NATCLAR, empresa líder en servicios de salud ocupacional, nos encontramos en la búsqueda constante de la innovación y la excelencia operativa.
Buscamos un a Practicante de Procesos de Selección e Inteligencia Artificial IA apasionado a por la tecnología, la optimización de procesos y la transformación digital en Talento Humano.
Cuál será tu propósito
Serás pieza clave en la transformación y automatización del área de Selección. Nos apoyarás rediseñando flujos, optimizando tiempos de respuesta TimetoHire e integrando herramientas de Inteligencia Artificial chatbots, prompts, análisis de datos y filtrado inteligente bajo metodologías de mejora continua.
Tus principales retos
Mapear y optimizar los procesos actuales de Reclutamiento y Selección AS IS TO BE.
Implementar y probar herramientas de IA para el filtrado de candidaturas, análisis de CVs y generación de entrevistas estructuradas.
Medir y analizar datos Elaborar indicadores clave KPIs del funnel de selección en Power BI o Excel.
Eliminar cuellos de botella aplicando metodologías de mejora continua.
Estandarizar y documentar los nuevos procedimientos y guías operativas digitalizadas.
Qué buscamos en ti




Estudiante a partir de 7mo ciclo o Egresado a de las carreras de Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Gestión Empresarial o afines.
Interés y conocimientos deseable Uso de herramientas de IA Generativa ChatGPT, Claude, Copilot, etc..
Nivel de Excel Intermedio Avanzado o conocimientos en Power BI.
Conocimientos básicos en Mapeo de Procesos BPM, Lean.
Mente analítica, orientación a la eficiencia, proactividad y mucha agilidad para aprender.
Qué te ofrecemos
Aprendizaje acelerado Estarás a la vanguardia combinando People Analytics, IA y Gestión por Procesos.
Destacado clima laboral Formarás parte de un equipo cooperativo y enfocado en la innovación.
Pertenecer a una empresa sólida e innovadora en el sector salud ocupacional.
Listo a para transformar la gestión del talento
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🏢 S.G NATCLAR
📍 San Isidro