Brindar soporte operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, contribuyendo al cumplimiento de los procesos de gestión de personal, administración documentaria y atención a los colaboradores.
Requisitos del puesto
Egresadoa o bachiller, técnico en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
Conocimientos de legislación laboral peruana.
Conocimiento de procesos de contratación, control de asistencia, vacaciones y administración de personal.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Deseable conocimiento de TRegistro, PLAME y gestión de planillas.
Disponibilidad para laborar presencialmente en Pachacámac.
Principales funciones
Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
Gestionar y mantener actualizados los legajos físicos y digitales de los colaboradores.
Realizar el seguimiento y control de asistencia, permisos, descansos médicos y vacaciones.
Brindar soporte en la elaboración, renovación y seguimiento de contratos laborales.
Apoyar en el registro y actualización de información del personal en los sistemas correspondientes.
Coordinar los exámenes médicos ocupacionales EMO, seguros SCTR y Vida Ley.
Apoyar en la recopilación y validación de información para el procesamiento de planillas.
Realizar el seguimiento de documentación laboral del personal asignado a los diferentes proyectos.
Atender consultas y requerimientos administrativos de los colaboradores.
Brindar soporte en actividades de bienestar, clima laboral y comunicación interna.
Elaborar reportes e indicadores básicos de gestión de Recursos Humanos.
Ejecutar otras actividades relacionadas con el área, asignadas por su jefatura inmediata.
Competencias requeridas
Organización y planificación.
Comunicación efectiva y empatía.
Confidencialidad y ética profesional.
Proactividad y orientación al servicio.
Trabajo en equipo.
Responsabilidad y cumplimiento de plazos.
Ven y forma parte de nuestro gran equipo ZHI
Te invitamos a crecer profesionalmente junto a nosotros, en un ambiente de trabajo colaborativo y con todos los incentivos de ley
Ingreso a planilla desde el primer día.
CTS y gratificaciones.
Vacaciones remuneradas.
Seguro de salud EsSalud.
Seguro Vida Ley y demás beneficios correspondientes.
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