Buscamos un profesional proactivo y organizado, con experiencia en la gestión integral de los procesos de Recursos Humanos, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, planillas, capacitación y bienestar laboral, que contribuya al desarrollo del talento humano y al cumplimiento de los objetivos de la organización.
Principales funciones
Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, evaluación e incorporación de personal.
Coordinar la contratación, elaboración de contratos, renovaciones y administración de legajos del personal.
Ejecutar y controlar los procesos de asistencia, tareo, vacaciones, permisos, descansos y horas extras.
Gestionar el proceso de planillas, remuneraciones, beneficios sociales, liquidaciones y cese de personal.
Administrar los seguros y beneficios laborales, incluyendo SCTR, Vida Ley y demás obligaciones aplicables.
Coordinar los procesos de inducción, capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo del personal.
Implementar actividades de clima laboral, bienestar social, comunicación interna y reconocimiento.
Velar por el cumplimiento de las políticas internas, el Reglamento Interno de Trabajo y la normativa laboral vigente.
Atender consultas y requerimientos de los colaboradores y brindar soporte a las jefaturas en temas de gestión humana.
Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos, tales como rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y costos de personal.
Coordinar con las áreas de Seguridad y Salud en el Trabajo el cumplimiento de los requisitos relacionados con el personal.
Organizar y mantener actualizada la documentación laboral,



así como atender inspecciones y requerimientos laborales en coordinación con las áreas responsables.
Requisitos
Bachiller o tituladoa en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en puestos generalistas de Recursos Humanos.
Conocimientos sólidos en legislación laboral peruana, régimen laboral general y administración de personal.
Experiencia en reclutamiento y selección, contratación, control de asistencia, planillas, ventajas sociales y gestión del desempeño.
Manejo de Excel a nivel intermedioavanzado y sistemas de gestión de Recursos Humanos.
Disponibilidad para trabajar presencialmente en Chala, Arequipa.
Deseable experiencia en empresas mineras, industriales o de operaciones de campo.
Compentencias
Organización y planificación.
Comunicación efectiva y orientación al cliente interno.
Capacidad analítica y atención al detalle.
Resolución de problemas y toma de decisiones.
Proactividad, confidencialidad y orientación a resultados.
Condiciones y Beneficios
Ingreso a planilla régimen general
Disponibilidad para trabajar en Chala Arequipa
Trabajo bajo sistema por acumulación 20X10
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📌 Analista de RR.HH. Chala
🏢 METALAB
📍 Chala