Buscamos un profesional proactivo y organizado, con experiencia en la gestión integral de los procesos de Recursos Humanos, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, planillas, capacitación y bienestar laboral, que contribuya al desarrollo del talento humano y al cumplimiento de los objetivos de la organización.

Principales funciones

- Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, evaluación e incorporación de personal.
- Coordinar la contratación, elaboración de contratos, renovaciones y administración de legajos del personal.
- Ejecutar y controlar los procesos de asistencia, tareo, vacaciones, permisos, descansos y horas extras.
- Gestionar el proceso de planillas, remuneraciones, beneficios sociales, liquidaciones y cese de personal.
- Administrar los seguros y incentivos laborales, incluyendo SCTR, Vida Ley y demás obligaciones aplicables.
- Coordinar los procesos de inducción, capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo del personal.
- Implementar actividades de clima laboral, bienestar social, comunicación interna y reconocimiento.
- Velar por el cumplimiento de las políticas internas, el Reglamento Interno de Trabajo y la normativa laboral vigente.
- Atender consultas y requerimientos de los colaboradores y brindar soporte a las jefaturas en temas de gestión humana.
- Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos, tales como rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y costos de personal.




- Coordinar con las áreas de Seguridad y Salud en el Trabajo el cumplimiento de los requisitos relacionados con el personal.
- Organizar y mantener actualizada la documentación laboral, así como atender inspecciones y requerimientos laborales en coordinación con las áreas responsables.

Requisitos

- Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en puestos generalistas de Recursos Humanos.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral peruana, régimen laboral general y administración de personal.
- Experiencia en reclutamiento y selección, contratación, control de asistencia, planillas, beneficios sociales y gestión del desempeño.
- Manejo de Excel a nivel intermedio-avanzado y sistemas de gestión de Recursos Humanos.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en Chala, Arequipa.
- Deseable experiencia en empresas mineras, industriales o de operaciones de campo.

Compentencias

- Organización y planificación.
- Comunicación efectiva y orientación al cliente interno.
- Capacidad analítica y atención al detalle.
- Resolución de problemas y toma de decisiones.
- Proactividad, confidencialidad y orientación a resultados.

Condiciones y Beneficios

- Ingreso a planilla régimen general
- Disponibilidad para trabajar en Chala- Arequipa
- Trabajo bajo sistema por acumulación 20X10
- See ofrece bono para cubrir viáticos S/ 1550

¡Únete a Grupo Aurica y contribuye al desarrollo de nuestro talento humano!

📌 Analista de RR.HH. (Chala)
🏢 METALAB
📍 Chala