Senior Learning AdministratorPrincipales Responsabilidades:Administrar y coordinar programas de capacitación y desarrollo a nivel local y regional.Gestionar y dar soporte a plataformas de aprendizaje (LMS), asegurando una experiencia eficiente para los usuarios.Coordinar la programación, logística y seguimiento de entrenamientos presenciales y virtuales.Monitorear el cumplimiento de planes de capacitación obligatorios y requerimientos regulatorios.Generar reportes e indicadores relacionados con formación, certificaciones y desarrollo de competencias.Brindar soporte a líderes y colaboradores respecto a procesos de aprendizaje y desarrollo.Mantener actualizados registros de capacitación, certificaciones y documentación asociada.Colaborar en iniciativas globales y regionales de aprendizaje,



desarrollo y gestión del talento.Identificar oportunidades de mejora e implementar acciones para optimizar los procesos de formación.Requisitos:Profesional en Administración, Recursos Humanos, Educación, Ingeniería Industrial o carreras afines.Experiencia en gestión administrativa de procesos de capacitación y desarrollo.Experiencia trabajando con plataformas LMS o sistemas de gestión del aprendizaje.Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.Nivel de inglés intermedio o avanzado.Capacidad de organización, planificación y seguimiento de múltiples actividades simultáneamente.Experiencia en ambientes corporativos multinacionales (deseable).Beneficios:Te ofrecemos un ambiente de trabajo agradable, incentivos competitivos y oportunidades de desarrollo
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📌 Senior Learning Administrator (Lima)
🏢 Sandvik
📍 Lima