Misión

- Gestionar procesos de reclutamiento y selección, estableciendo estrategias ágiles que permitan la incorporación del mejor talento.

Descripción

- Gestionar procesos de selección end to end para posiciones de tienda, asegurando la incorporación de talento idóneo dentro de los tiempos establecidos.
- Definir y activar fuentes de reclutamiento externo alineadas a los perfiles requeridos en tienda, manteniendo un pipeline constante de candidatos.
- Realizar entrevistas por competencias, evaluando la experiencia, disponibilidad y ajuste de los candidatos a las necesidades de la operación.
- Identificar y construir una base de candidatos potenciales para posiciones operativas, comerciales y de atención al cliente en tiendas.
- Gestionar procesos de reclutamiento masivo y búsquedas específicas, de acuerdo con las necesidades de cobertura de cada tienda.




- Presentar candidatos finalistas a los líderes de tienda, brindando acompañamiento durante el proceso de selección y toma de decisiones.
- Realizar seguimiento permanente a las vacantes y candidatos, anticipando riesgos de cobertura y proponiendo alternativas de reclutamiento.
- Velar por el cumplimiento de los SLA y tiempos definidos para cada proceso de atracción y selección.

En Falabella Perú fomentamos una cultura inclusiva y diversa, enfocada en la equidad y el respeto por las distintas perspectivas. Esto abarca aspectos como género, religión, discapacidad, identidad LGBTQ+, etnia y diversidad. Por ello, todos nuestros procesos de selección se desarrollan bajo este principio.

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📌 Especialista de AT Freelance (Lima)
🏢 Banco Falabella
📍 Lima