REQUISITOS:

● Profesional titulado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.

● Deseable contar con estudios de posgrado, MBA o maestría en Dirección de Empresas, Gestión de Proyectos, Finanzas o Gestión Estratégica.

● Experiencia mínima de 5 años en posiciones de gerencia, dirección o liderazgo de unidades de negocio.

● Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y gestionando operaciones de mediana o alta complejidad.

● Experiencia en planificación estratégica, control presupuestal, gestión de indicadores y evaluación de resultados.

● Experiencia en sectores de construcción, ingeniería, infraestructura, energía, minería o servicios industriales.

● Deseable experiencia en organizaciones con operaciones descentralizadas, proyectos simultáneos o presencia en distintas regiones del país.

● Modalidad: presencial, con disponibilidad para desplazamientos a operaciones y proyectos cuando sea necesario.

● Lugar de trabajo: Ate/San Isidro, con posibles visitas a las distintas sedes u operaciones de la empresa.

FUNCIONES:

● Participar en la definición e implementación de la estrategia corporativa, alineando los objetivos de las distintas áreas con las metas del negocio.

● Traducir los objetivos estratégicos en planes de acción, indicadores de gestión y metas medibles.

● Identificar oportunidades de crecimiento, diversificación y optimización de las operaciones.

● Presentar informes ejecutivos sobre resultados, desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora a la Gerencia General o al Directorio.

● Supervisar el cumplimiento de los presupuestos operativos y financieros,



asegurando el uso eficiente de los recursos.

● Monitorear indicadores de rentabilidad, costos, márgenes, flujo de caja y productividad.

● Identificar desviaciones presupuestales y establecer acciones correctivas oportunas.

● Evaluar la viabilidad económica de proyectos e iniciativas estratégicas en coordinación con las áreas involucradas.

● Supervisar el desempeño de las operaciones y los proyectos bajo su ámbito de responsabilidad.

● Asegurar el cumplimiento de los plazos, presupuestos, estándares de calidad y compromisos contractuales.

● Impulsar la mejora continua de los procesos operativos y administrativos, promoviendo la eficiencia y la estandarización.

● Identificar riesgos operativos y establecer mecanismos de control para mitigar su impacto en los resultados del negocio.

● Promover una adecuada coordinación entre las áreas corporativas y los equipos responsables de la ejecución de los proyectos.

● Dirigir, desarrollar y evaluar a los líderes de las áreas bajo su responsabilidad.

● Establecer objetivos de desempeño y realizar seguimiento periódico a los resultados de los equipos.

● Fortalecer la coordinación interdepartamental y la toma de decisiones basada en indicadores.

● Promover una cultura organizacional orientada a resultados,



responsabilidad, eficiencia y mejora continua.

● Identificar necesidades de desarrollo del talento y fortalecer la sucesión en posiciones principal.

● Contribuir al desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y al fortalecimiento de las relaciones con clientes estratégicos.

● Participar en la evaluación de oportunidades comerciales, contratos y proyectos relevantes.

● Asegurar la alineación entre las capacidades operativas, los compromisos comerciales y los objetivos de rentabilidad.

● Fortalecer las relaciones con clientes, socios estratégicos y otros actores relevantes para el negocio.

● Velar por el cumplimiento de las políticas corporativas, los procedimientos internos y las obligaciones contractuales aplicables.

● Supervisar la implementación de controles internos y mecanismos de gestión de riesgos. ● Promover el cumplimiento de los estándares de seguridad, salud ocupacional, calidad y medioambiente aplicables a las operaciones.

● Coordinar con las áreas especializadas la atención de contingencias y la implementación de medidas preventivas y correctivas.

BENEFICIOS:

● Sueldo acorde al mercado

● Planilla de régimen general

● Otros beneficios corporativos

Pregunta(s) de postulación:

- Bríndanos tu número de celular y Whatsapp
- ¿Cuál es tu grado académico?
- ¿Cuántos años de experiencia tienes como gerente corporativo de administración en el sector de energía?
- ¿Cuentas con disponibilidad de trabajar en Ate y San isidro?
- ¿Cuáles son tus pretensiones salariales?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 GERENTE CORPORATIVO DE ADMINISTRACIÓN - SECTOR ENERGÍA (Ate)
🏢 AGREE
📍 Ate