OBJETIVO DEL PUESTO

Liderar la atracción y captación de clientes potenciales (B2B High Ticket) orientados a decisiones en Recursos Humanos (Jefes, Gerentes y Gestores de RRHH). El objetivo principal es prospeccionar, automatizar, diseñar contenidos visuales de alto impacto y agendar un mínimo de 8 reuniones semanales calificadas.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

- Prospección & Captación High Ticket:
- Identificar y conectar con decision-makers (Jefes, Gerentes y Gestores de RRHH) mediante LinkedIn Sales Navigator.
- Diseñar y ejecutar secuencias de automatización de prospectos (vía API, herramientas de outreach y email marketing).
- Garantizar una agenda constante de al menos 8 reuniones semanales con prospectos calificados B2B.
- Diseño & Estrategia de Contenidos:
- Crear piezas gráficas e infografías optimizadas para LinkedIn que generen autoridad y atracción orgánica.
- Diseñar correos fríos y campañas visuales que incentiven la conversión de cuentas clave.
- Gestión de Base de Datos & Seguimiento:
- Alimentar, actualizar y retroalimentar constantemente la base de datos de prospectos (CRM / Facebook / Herramientas internas).
- Realizar un seguimiento riguroso del embudo de ventas para asegurar que ningún lead calificado quede sin atención.

REQUISITOS DEL PERFIL

- Experiencia:



Mínimo 2 a 3 años en roles de B2B Outbound, Lead Generation o Growth Marketing enfocado en venta consultiva o High Ticket.
- Prospección B2B: Dominio avanzado de LinkedIn Sales Navigator, segmentación de audiencias y técnicas de Cold Emailing.
- Herramientas & Automatización: Uso de APIs de integración (Zapier, Make u origen directo), CRM y herramientas de automatización de mensajería/correos.
- Diseño Gráfico: Manejo intermedio/avanzado de herramientas de diseño (Canva, Photoshop, Illustrator) enfocado en infografías y formatos para LinkedIn.
- Organización: Capacidad demostrada para gestionar bases de datos, dar seguimiento a prospectos y cumplir métricas semanales.

COMPETENCIAS PRINCIPAL

- Orientación a resultados y cumplimiento de KPIs.
- Excelente comunicación escrita y persuasión.
- Autonomía y capacidad analítica.
- Organización y enfoque estratégico en ventas B2B.

OFERTA / BENEFICIOS

- Sueldo competitivo + comisiones/bonos por reuniones agendadas y cierres High Ticket.
- Modalidad de trabajo: [ Remoto].
- Oportunidad de crecimiento en el área comercial y de marketing.

Sueldo: S/.1,278.99 - S/.2,274.20 al mes

Lugar de trabajo: Empleo remoto

📌 EspecialistaB en Generación de Leads & Growth Marketing (Perú)
🏢 ABJ INGENIEROS
📍 Perú