¡Sé parte de GEATEL TELECOM y fortalece tu experiencia profesional!
En GEATEL TELECOM contamos con más de 13 años liderando el mercado de servicios de Ventas Call Center de telefonía y energía para grandes empresas a nivel mundial.
Nos encontramos en búsqueda de nuevos integrantes para nuestra área de Reclutamiento y Selección, interesados en participar en procesos de selección de distintos perfiles.
¿Qué requisitos debes cumplir?
- Ser estudiante, egresado o bachiller de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Contar con experiencia en atención de llamadas y al menos 3 meses en reclutamiento y selección.
- Conocer fuentes y herramientas de reclutamiento digitales y de campo.
- Tener capacidad para filtrar candidatos y programar entrevistas.
- Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8:00 am a 5:15 pm y sábados de 9:00 am a 1:00 pm.
- Disponibilidad para laborar en San Juan de Lurigancho.
¿Cuáles serán tus funciones?
- Participar en la ejecución de procesos de reclutamiento desde el inicio hasta el cierre.
- Difundir convocatorias laborales y captar candidatos mediante diferentes fuentes.
- Contactar a los postulantes, hacer seguimiento y coordinar entrevistas.
- Apoyar en el reclutamiento y selección de personal operativo, comercial y administrativo.
- Realizar trabajo de campo en diferentes puntos de Lima.
- Brindar soporte en las actividades relacionadas con el área.
¿Qué beneficios encontrarás?
- Sueldo superior al mercado.
- Incentivos por cumplimiento de objetivos.
- Capacitaciones constantes.
- Convenios universitarios.
- Línea de carrera a corto plazo.
- Ambiente laboral positivo y ágil.
¡Anímate a postular! Incorpórate a GEATEL TELECOM y continúa desarrollándote en el área de Reclutamiento y Selección.
Sueldo: S/.1,230.00 - S/.1,300.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Auxiliar de Selección de Personal – Procesos Masivos / SJL (San Juan de Lurigancho)
🏢 Geatel Telecom
📍 San Juan de Lurigancho
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.