Formación

Egresado o bachiller en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia

01 año en reclutamiento y selección de personal operativo.

Funciones Principales:

1. Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo de acuerdo con los requerimientos y plazos establecidos.

2. Captar candidatos calificados para puestos de acarreo de mineral, mantenimiento de vías y operaciones.

3. Apoyar en la elaboración y actualización de los perfiles de puesto, en coordinación con el Jefe de Reclutamiento y las áreas solicitantes.

4. Verificar que los candidatos cumplan con los requisitos del perfil, experiencia laboral y competencias técnicas solicitadas.

5. Coordinar entrevistas y evaluaciones técnicas con el jefe de Reclutamiento y las áreas operativas.

6. Realizar el seguimiento de los candidatos durante las etapas de selección, contratación y acreditación.

7. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportar los avances de los procesos al jefe inmediato.

Sueldo: A partir de S/.2,000.00 al mes

Disponibilidad para viajar:

- 50 % (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 ANALISTA DE ATRACCION DEL TALENTO (Ate)
🏢 Miro Vidal y Compañia MVC
📍 Ate