Abogada Asociada Junior – Derecho Laboral y Minero

Buscamos una Abogada Asociada Junior con sólida experiencia en Derecho Laboral Empresarial y conocimientos especializados en Derecho Minero, para brindar soporte jurídico en la asesoría de empresas, procesos judiciales, procedimientos administrativos y cumplimiento de obligaciones laborales.

1. REQUISITOS INDISPENSABLES

* Experiencia mínima de 6 años en Derecho Laboral Empresarial (indispensable).

* Experiencia mínima de 3 años en Derecho Minero (indispensable), preferentemente en asesoría a empresas mineras o contratistas del sector.

* Abogada titulada, colegiada y habilitada.

* Experiencia comprobable en procesos judiciales laborales y procedimientos administrativos ante SUNAFIL.

* Sólidos conocimientos en relaciones laborales individuales y colectivas.

* Experiencia en compliance laboral, auditorías laborales y prevención de contingencias.

* Conocimientos de legislación minera y de las obligaciones laborales aplicables a operaciones mineras.

* Experiencia en contratación laboral, tercerización, intermediación y desvinculación de trabajadores.

* Conocimiento de negociación colectiva, relaciones sindicales y conflictos laborales.

* Conocimientos en seguridad y salud en el trabajo, especialmente en el sector minero.

* Deseable especialización o diplomado en Derecho Laboral, Derecho Minero o materias afines.

2. FUNCIONES PRINCIPALES

* Brindar asesoría jurídica en materia laboral empresarial y asuntos vinculados al sector minero.

* Elaborar informes legales, opiniones jurídicas, contratos, adendas y documentos laborales.

* Participar en procesos judiciales laborales,



incluyendo elaboración de escritos, seguimiento de expedientes y asistencia a audiencias.

* Atender fiscalizaciones y procedimientos administrativos ante SUNAFIL.

* Apoyar en auditorías laborales y evaluaciones de cumplimiento normativo.

* Analizar contingencias legales y proponer medidas preventivas y correctivas.

* Revisar jornadas laborales, turnos acumulativos, descansos, beneficios sociales y condiciones de trabajo en operaciones mineras.

* Evaluar obligaciones laborales de empresas mineras y contratistas.

* Participar en procedimientos de negociación colectiva y atención de conflictos sindicales.

* Elaborar y revisar políticas internas, reglamentos y procedimientos empresariales.

* Brindar soporte en asuntos de seguridad y salud ocupacional minera.

* Coordinar con abogados de mayor jerarquía la atención de asuntos de alta complejidad.

* Realizar seguimiento de expedientes, plazos y entregables legales.

3. COMPETENCIAS REQUERIDAS

* Excelente capacidad de análisis y redacción jurídica.

* Organización y cumplimiento de plazos.

* Capacidad para trabajar en equipo.

* Orientación al cliente empresarial.

* Comunicación efectiva y criterio jurídico.

* Responsabilidad, confidencialidad y ética cualificado.

* Proactividad y capacidad de resolución de problemas.

4. PERFIL PROFESIONAL ESPERADO

Profesional del Derecho con más de 6 años de experiencia comprobable en Derecho Laboral Empresarial y al menos 3 años de experiencia en Derecho Minero, con capacidad para participar en la atención de asuntos legales empresariales y mineros, bajo la coordinación del equipo jurídico especializado.

📌 Abogada Asociada Junior – Derecho Laboral y Minero (Miraflores)
🏢 ROBLES IBAZETA CONSULTORES
📍 Miraflores