a. Elaborar y revisar planillas de remuneraciones, incentivos sociales y liquidaciones.
b. Administrar contratos de trabajo y mantener actualizados los expedientes del personal.
c. Supervisar el cumplimiento de obligaciones tributarias y previsionales (AFP, ONP, ESSALUD, retenciones).
d. Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de nuevos colaboradores.
e. Organizar programas de capacitación y desarrollo profesional.
f. Implementar políticas de bienestar y clima laboral.
g. Atender inspecciones laborales y coordinar con entidades externas.
h. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
i. Cualquier otra función inherente al cargo, que sea asignada por su jefe inmediato/superior o sea necesaria para sacar adelante los trabajos en los que participa el trabajador.
📌 Jefa de RRHH (Lima)
🏢 Dou Dou
📍 Lima