Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Reclutador(a) Intermedio(a) para integrarse a nuestro equipo de Talent Acquisition. Buscamos un profesional con sólida experiencia en procesos de selección para proyectos de Minería, Construcción, Ingeniería y EPCM, con una resistente orientación analítica y capacidad para transformar datos en información estratégica para la toma de decisiones. Principales responsabilidades
Gestionar los procesos de reclutamiento y selección e incorporación para posiciones profesionales, especializadas y de gestión end to end.
Realizar levantamiento de perfiles y brindar asesoría a líderes y gerentes contratantes.
Elaborar indicadores de reclutamiento, productividad y mercado laboral.
Elaboración de dashboards e informes de gestión en Power BI.
Desarrollar presentaciones ejecutivas de alto impacto en PowerPoint para liderazgo y dirección. Requisitos
Cualificado de Psicología, Administración,



Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección.
Indispensable experiencia reclutando posiciones para los sectores de Minería, Construcción, Ingeniería y/o EPCM.
Experiencia gestionando múltiples procesos de manera simultánea.
Dominio avanzado de Excel.
Manejo intermedio
avanzado de Power BI (deseable).
Destacado capacidad para elaborar presentaciones ejecutivas en PowerPoint.
Experiencia trabajando con métricas, indicadores y análisis de datos.
Disponibilidad para realizar visitas a proyectos mineros según requerimiento del negocio. Se valorará experiencia en automatización de procesos de reclutamiento mediante Power Automate, análisis de bases de datos y desarrollo de dashboards en Power BI.

📌 Reclutador A Intermedio A (Perú)
🏢 Reconocida empresa
📍 Perú