ANALISTA DE HABILITACIÓN DE PERSONAL Y RECLUTAMIENTO MINERO

Reporta a : Gerencia General

Objetivo del puesto

Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, habilitación y acreditación de personal para operaciones mineras, asegurando el cumplimiento oportuno de los requisitos exigidos por el cliente.

Funciones principales
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
Gestionar la cobertura de vacantes en plazos establecidos.
Administrar el proceso de habilitación y acreditación de personal.
Manejar el sistema 2Personnel.
Coordinar e inscribir al personal en exámenes médicos, capacitaciones y levantamiento de observaciones.
Realizar seguimiento al cumplimiento de requisitos documentarios para ingreso a mina.
Elaborar reportes e indicadores para Gerencia General.
Coordinar con trabajadores, supervisores y áreas internas para el cumplimiento de los requerimientos del cliente.




Identificar y comunicar oportunamente riesgos o contingencias que puedan afectar la operación.
Realizar otras funciones afines al puesto que le sean asignadas por Gerencia General.

Requisitos :
Estudios técnicos o universitarios en Administración o Ingenieria industrial.
Experiência mínima de 2 años en reclutamiento y habilitación de personal para minería deseable para Antamina.
Dominio de la plataforma 2Personnel.
Manejo de Excel a nível intermedio.
Deseable experiência en habilitación de personal para paradas de planta y operaciones de Antamina.

Competencias
Organización y planificación.
Proactividad y orientación a resultados.
Comunicación asertiva.
Capacidad de seguimiento y control.
Trabajo bajo presión.
Firmeza para solicitar y validar información crítica para la operación.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Habilitación De Personal Y Reclutamiento Minero San Borja
🏢 GOLDEX
📍 San Borja