Description Como Analista de RRHH - Temporal en Peru

Rail serás parte de un equipo que genera resultados extraordinarios para garantizar que nuestros empleados disfruten de tantos momentos memorables como nuestros clientes y pasajeros.

Ya sea que se trate de la estrategia de estar orientado a los resultado, cuidar los detalles, la experiencia que ofrecemos a nuestros clientes y el cumplimiento de objetivos, tú contribuirás a una cultura empresarial sobresaliente, que a su vez se traduce en experiencias exquisitas para los clientes y pasajeros. Funciones: - Garantizar el buen funcionamiento de los procesos de reclutamiento y selección por competencias. - Gestionar los requerimientos de dotación de personal de las diferentes áreas de la empresa, a través de la coordinación con los gerentes de área y jefaturas. - Realizar la convocatoria de postulantes a través de diversos medios a fin de realizar el reclutamiento y preselección de candidatos y realizar el filtro curricular, entrevistas iniciales y evaluaciones psicológicas a los postulantes, con el fin de evaluar la idoneidad de los mismos según el perfil de puesto requerido y presentar los candidatos finalistas al área solicitante. - Gestionar el proceso de incorporación del candidato seleccionado:



Programación de EMO, Onboarding. - Solicitar las necesidades de capacitación de las áreas. - Elaborar el plan de capacitación anual a partir de las necesidades de capacitación. - Controlar el presupuesto de las actividades de capacitación. - Capacitar y sensibilizar a los colaboradores en los cursos de inducción de la organización. - Gestionar los indicadores de reclutamiento y selección y capacitación y desarrollo. - Elaborar indicadores de reclutamiento y selección y capacitación y desarrollo - Otras funciones relacionadas a su puesto de trabajo que le asigne su jefe inmediato. Requirements - Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial y/o carreras afines. - Mínimo dos (02) años en puestos similares realizando funciones de reclutamiento, selección y capacitación de personal. - Conocimiento de Evaluación por competencias. - Conocimiento de Diagnóstico de Necesidades de Capacitación. - Conocimiento de capacitaciones según DS 024 y su modificatoria 023. - Inglés (nivel intermedio) - Ms Office (nivel Intermedio). Benefits - Ingreso a planilla desde el primer día con todos los ventajas de ley.

📌 Analista De Rrhh Temporal, Perurail Cusco
🏢 Importante empresa
📍 Cusco