Buscamos un Asistente de Remuneraciones

En nuestra empresa estamos en la búsqueda de un Asistente de Remuneraciones detallista y analítico para integrarse al equipo de Gestión Humana. Tu misión principal será asegurar la precisión en el cálculo de beneficios sociales y horas extras, así como garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales.

Funciones Principales
Altas, bajas y actualización de información de trabajadores y derechohabientes en el T-Registro.
Validación semanal de asistencia y gestión de incidencias laborales.
Gestión de afiliaciones pensionarias, apertura de cuentas sueldo y CTS, y documentación laboral.
Atención a consultas de personal activo y cesado.
Registro de inasistencias, permisos, subsidios, descansos médicos (DM), licencias y vacaciones en el sistema.
Impartición de inducciones al personal ingresante.
Emisión y envío de memorándums.
Elaboración de reportes de ausentismo.
Soporte en el procesamiento de la planilla mensual (remuneraciones, descuentos, aportes y ventajas sociales).

Requisitos
Formación académica: Egresado técnico o universitario de Administración, Contabilidad, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia laboral: Mínimo 1 año en control de asistencias,



gestión de incidencias laborales o soporte al procesamiento de planillas.
Conocimientos laborales: Legislación laboral peruana, jornada laboral, descansos médicos, licencias, vacaciones, horas extras y ventajas sociales.
Herramientas de Oficina: Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio (fórmulas, funciones de búsqueda, filtros, tablas dinámicas y elaboración de reportes).
Sistemas: Manejo de sistemas de control de asistencia y gestión de personal (deseable experiencia con BUK).
Gestión T-Registro: Conocimiento comprobado en altas, bajas y actualización de datos.
Planillas y Trámites: Conocimientos básicos de remuneraciones, descuentos, aportes, validación de incidencias, afiliaciones pensionarias, apertura de cuentas sueldo/CTS y documentación laboral.

Condiciones Laborales
Modalidad: Híbrida (Remoto, con asistencia presencial 2 veces al mes).
Sueldo: S/ 2,000.00.
Horario: Lunes a viernes.
Tipo de puesto: Temporal (con posibilidad de renovación o pase a indeterminado según desempeño).

Incentivos
Ingreso a planilla desde el primer día con todos los ventajas de ley.
Línea de carrera (evaluable a partir del 6.º mes).
Capacitaciones y cursos constantes.
Convenios educativos y de entretenimiento.
Grato ambiente laboral.

📌 Asistente De Remuneraciones Lima
🏢 IBR LATAM
📍 Lima