Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Gestión de Administración de Personal y Nómina para gestionar y controlar los procesos de administración de personal, nómina, incentivos sociales y cumplimiento laboral, asegurando la correcta aplicación de la normativa vigente.
Principales funciones:
Gestionar ingresos, movimientos y ceses de personal, así como contratos, renovaciones, adendas y legajos.
Ejecutar el cálculo y validación integral de nómina.
Gestionar incidencias de asistencia, vacaciones, licencias, descansos médicos y otros conceptos para el procesamiento de planillas.
Calcular y gestionar CTS, gratificaciones, utilidades, vacaciones y liquidaciones de incentivos sociales.
Gestionar T-Registro, PLAME y AFP Net.
Administrar seguros, EPS, SCTR, Vida Ley y derechohabientes.
Calcular y realizar seguimiento a subsidios de EsSalud.
Elaborar reportes de remuneraciones, costos laborales y provisiones.




Atender auditorías y requerimientos de SUNAFIL, SUNAT, MINTRA y otras entidades.
Realizar seguimiento a cambios en la legislación laboral y asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales.
Requisitos:
Bachiller o Titulado en Administración, Contabilidad, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Mínimo 5 años de experiencia en administración de personal y nómina.
Experiencia gestionando planillas de principio a fin de al menos 100 trabajadores.
Experiencia en PLAME, AFP Net y T-Registro.
Conoicmiento en SAP - Excel Intermedio ?
Avanzado.
Manejo de la plataforma Buk.
Experiencia en subsidios EsSalud (deseable).
Competencias: Organización, atención al detalle, capacidad analítica, orientación al cumplimiento.
J-*-Ljbffr

📌 Analista De Gestión De Administración De Personal Y Nómina Lima (Perú)
🏢 Soluciones Veterinarias
📍 Perú