Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal.
Administrar y mantener actualizados los contratos de trabajo, legajos y documentación laboral.
Coordinar el control de asistencia, tardanzas, permisos, vacaciones y descansos.
Gestionar el proceso de planillas en coordinación con el área de Administración y Finanzas.
Supervisar el cumplimiento de las políticas internas, el Reglamento Interno de Trabajo y las disposiciones laborales vigentes.
Coordinar los procesos de inducción, capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del personal.
Gestionar las relaciones laborales, consultas del personal y medidas disciplinarias conforme a la normativa vigente.




Coordinar con las jefaturas la identificación de necesidades de personal y el seguimiento al desempeño de sus equipos.
Implementar indicadores de gestión de Recursos Humanos y reportes periódicos a la gerencia.
Proponer mejoras en los procesos, políticas y procedimientos del área.
Coordinar las actividades relacionadas con seguridad y salud en el trabajo con los responsables correspondientes.
-Requerimientos-
Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Edad: entre 30 y 40 años
Palabras principal: resources, human
J-*-Ljbffr

📌 Coordinadora De Recursos Humanos Lima
🏢 DHAKAR IMPORT
📍 Lima